• Anasayfa
  • Haber
  • Yaşam
  • Seyahat Duyuruları
  • İş Dünyası
  • Teknoloji
  • Pratik Bilgi
No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Haber
  • Yaşam
  • Seyahat Duyuruları
  • İş Dünyası
  • Teknoloji
  • Pratik Bilgi
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haber

İngiltere’de birçok şirkette kadınlar daha az para kazanıyor

BBC'nin son araştırmasına göre, İngiltere'de erkekler hâlâ kadınlardan daha fazla kazanıyor.

6 months ago
405 17
Facebook'ta paylaşTwitter'da paylaşTelegram'da paylaşWhatsapp'da paylaş

İngiltere’de yapılan bir araştırmaya göre, pek çok şirkette kadınlar hâlâ erkeklerden daha az kazanıyor.

BBC’nin son araştırmasına göre, cinsiyet eşitliği için yürütülen çabalara rağmen orta düzey çalışan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı hâlâ 2017-2018’den bu yana aynı seviyede, yani yüzde 9,4.

diğer haberler

İngiltere Rekabet ve Pazarlar Kurumu süpermarketleri takibe aldı

İngiltere Rekabet ve Pazarlar Kurumu süpermarketleri takibe aldı

4 months ago
İngiltere’de “Universal Credit” yardım ödemeleri artırılacak

İngiltere’de “Universal Credit” yardım ödemeleri artırılacak

4 months ago

İngiltere’de kadınlara aynı iş için daha az ödeme yapmak yasa dışı. Yasa gereğince, 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, hayır kurumları ve kamu sektörünün, cinsiyetler arası ücret farkı rakamlarını “Gender Pay Gap Service” web sitesinde yayımlaması gerekiyor. Bu, şirketleri ücret konusunda daha şeffaf olmaya zorluyor.

İngiltere’de emeklilik şirketi PensionBee’nin CEO’su Romi Savova, bu verilerin “kötü haber” olduğunu söylüyor. Savova, BBC Today programında, bu farkın sebebi olarak büyük şirketlerin kadınları üst düzey pozisyonlara getirmeyi önceliklendirmemesini gösteriyor.

Bankacılık ve finans sektöründe kadınlar erkek meslektaşlarından ortalama yüzde 22 daha az kazanıyor. Beş yıl öncesine kıyasla aradaki fark yalnızca yüzde 0,5 oranında daraldı. İnşaat sektöründe ise fark yüzde 2,7 oranında daraldı. Yine de ortalama düzeyde çalışan bir kadın, bir erkeğin kazandığının sadece yüzde 78’ini kazanıyor.

Öte yandan birçok sektör için cinsiyete dayalı ücret farkı artmaya devam etti. Örneğin eğitimde 0,9 puan arttı.

Kadın hakları kurumu Fawcett Society’nin CEO’su Jemima Olchawski, tüm işverenlerin işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl geliştireceklerini belirleyen bir eylem planı oluşturmaları gerektiğini söyledi.

Tags: İngiltereLondra
Share234Tweet146ShareSend

Diğer Haberler

İngiltere Rekabet ve Pazarlar Kurumu süpermarketleri takibe aldı

İngiltere Rekabet ve Pazarlar Kurumu süpermarketleri takibe aldı

4 months ago
İngiltere’de “Universal Credit” yardım ödemeleri artırılacak

İngiltere’de “Universal Credit” yardım ödemeleri artırılacak

4 months ago
Londra Tasarım Bienali’nde Türkiye’yi “Açık Yapıt” projesi temsil etti

Londra Tasarım Bienali’nde Türkiye’yi “Açık Yapıt” projesi temsil etti

4 months ago
İngiltere’de denenen kan testiyle her üç kanserden ikisi tespit edildi

İngiltere’de denenen kan testiyle her üç kanserden ikisi tespit edildi

4 months ago
Next Post
British Airways, Heathrow-Sabiha Gökçen uçuşlarına başlıyor

British Airways, Heathrow-Sabiha Gökçen uçuşlarına başlıyor

Discussion about this post

  • Bizden
  • Reklam
  • Sosyal Medya
  • Bize Yazın
  • Gizlilik ve Şartlar
İngiltere Yaşam Rehberi

© 2022 BRITISHTURKS LTD. Birleşik Krallığı yakından takip edin | İngiltere, İskoçya, Kuzey İrlanda, Galler

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Haber
  • Yaşam
  • Seyahat Duyuruları
  • İş Dünyası
  • Teknoloji
  • Pratik Bilgi
  • Bize Yazın
  • ———-
  • Bizden
  • Bize Yazın
  • Reklam
  • Sosyal Medya
  • Gizlilik ve Şartlar

© 2022 BRITISHTURKS LTD. Birleşik Krallığı yakından takip edin | İngiltere, İskoçya, Kuzey İrlanda, Galler

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In